安溪打出5套“组合拳”力促省外员工留下过年 一企业九成员工决定留下

春节期间举办迎新春活动;节日期间可以领取高额的值班工资;待疫情完全可控之后,再带薪休假回乡探亲……泉州凯鹰电源电器有限公司一系列暖心举措,目前已吸引了九成省外员工留在安溪过年。

春节将至,为了将疫情防控和稳增促投两手抓、稳就业与保产业相结合,安溪县政府和企业合力打出“组合拳”,鼓励省外务工人员留在安溪过大年。

□泉州晚报记者 谢伟端 通讯员 吴明娜 张锦川

带薪休假 加班领双薪

近日,位于安溪县城厢镇涝港村的凯鹰公司生产车间内,工作人员正忙着统计春节假期留在安溪过年的一线员工人数。

“加班工资翻倍,疫情稳定后还能带薪休假回家,我们决定留下来。”来自四川宜宾的技板包装员工陈永强说,现在网络发达,可以通过视频和家乡亲人见面,等疫情完全控制了再回家。该公司工会主席林思略说,农历十二月廿五至正月初十(除去法定假期),上班的员工可以领取双薪。5月1日至10月1日之间(或者待疫情完全可控之后),公司允许员工带薪休假回乡探亲,不影响绩效考核和其他奖励。

在凯鹰公司,省外员工占比超过七成,有1000多人,大多来自贵州、四川、安徽、湖北等地。为了响应国家号召和安溪县出台的《安溪县鼓励省外务工人员“留安过大年”的若干措施》,减少年底人员大规模流动给疫情防控带来困扰,同时也是避免节后企业招工难等问题,今年,该企业以前所未见的力度倡议省外员工留在安溪过年。

该公司党支部书记黄友文介绍,针对严峻的防控形势,去年12月30日,在安溪县出台福利政策之前,公司就召开2021年春节前后疫情防控部署会议,要求生产与疫情防控两不误,同时,提倡外地籍员工春节前后留在安溪,并贴心地准备多项“留厂福利”,比如准备一份大礼包,在疫情可控范围内举办联欢晚会和烟花礼炮秀,组织放映电影、卡拉OK、猜灯谜、趣味运动会等文娱活动,食堂不打烊,让员工在安溪也能过个热热闹闹的新年。

“此次给员工发放补贴,虽是一笔不小的支出,但很值得。”黄友文表示,提早谋划让员工留在安溪过大年,主要是基于两方面的原因。一方面是减少人员流动,切断病毒传播路径,最大限度保障大家的身体健康,同时也能减轻企业的防疫压力;另外一方面则是企业订单多,引导外地员工在安溪过年,对节后的复工复产也有一个保障。

以情留人 稳产创效益

“特殊时期形势不明朗,如果来回都要隔离,就要误了几十天的工期,还是安心留下来比较好。”来自湖北南漳的都启杰是该企业一名有着近20年工龄的老员工。他说,公司对坚守岗位员工的人性化关怀令人感动,防控疫情他帮不上什么忙,但至少不能“添堵”。

据初步统计,有感于企业以“情”留人的温暖之举,该公司目前已有近九成员工决定留在安溪过年,余下一成人员,公司正在努力动员中,力争春节休假前达到百分百。

在给出优厚留人政策的同时,凯鹰也制定了严密的防疫计划。在工作上对员工进行合理安排,做好防疫保障工作,定期对员工宿舍、食堂、党建馆多功能厅等公共场所进行消毒杀菌,巩固防疫成果,让员工平安过年。

面对疫情大考,凯鹰全力做好抗疫的同时,也实现了产能逆势上涨,出口订单源源不断,目前车间已是满负荷运转。凯鹰公司执行董事黄钟雄表示,政府在2020疫情防控方面花费大量人力、物力、心力,帮助企业有惊无险战胜危机,值得感恩于心。如今,企业将竭尽所能,积极配合政府施策,大力动员员工留在安溪过年,稳工稳产,期待2021年交出喜人的成绩单。

出台措施 鼓励留下过年

为了将疫情防控和稳增促投两手抓、稳就业与保产业相结合,近日,安溪县出台《安溪县鼓励省外务工人员“留安过大年”的若干措施》(以下简称《措施》),从稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等方面,用5套“组合拳”鼓励省外务工人员留在安溪过大年。

当前,该县共有规上工业企业269家、限上商贸企业493家、在建受监工程165个、县级在建重点项目388个,据初步统计,省外务工人员达12968人。随着《措施》的出台,不仅可以充分保障省外务工人员过好年,减轻人员流动所带来的疫情防控压力,同时也将进一步鼓励和促进企业留工优工、稳增促投。

【编辑:黄玲】

(作者:记者 谢伟端 通讯员 吴明娜 张锦川)

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