【两会热搜】多举措吸引急救人才 壮大社会急救力量

超负荷的工作状态,亚健康的生活方式,导致猝死新闻不时见诸报端。时间就是生命,对于突发病症和意外伤害来说,能否与死神赛跑,实施有效的急救措施,直接关系到病患的生死存亡。

民盟泉州市委员会在两会中提到,完善的120院前医疗急救队伍,健全的院前医疗急救体系,与我们每一个人息息相关。


此前在晚报社开展的急救培训让大众更了解急救知识(胡彦明/摄)

现状:急救人才招录困难 专业性参差不齐

民盟泉州市委员会在建议中提到,由于急救工作风险大、压力大等行业特殊性,以及经费保障不足、信息化水平不高、急救医师待遇偏低等原因,使得我市现有急救队伍不稳定。

院前急救所需的专业知识和技能,与院内治疗相比,医疗成分相对较低。目前我市急救人才招录困难,但大专毕业生的专业知识与技术已基本能够胜任,也能更安心地从事急救工作,建议我市可将院前急救医师的学历资格定位在“临床类大专”水平。

泉州市急救指挥中心培训科负责人陈荣明副主任医师指出,急救指挥中心现有专业急救医生十多名,远不能满足全市急救需求,2016年起全市院前急救采取就近派车原则,全市各网络医院也安排人员全天候参与到院前急救工作中,但也出现管理难度大、急救人员专业性参差不齐等问题。

建议:定向培养急救医师 设立专门奖励基金

民盟泉州市委员会建议探索“定点招生”“定向培养”“定向使用”的培养方式来培养急救医师。培养对象毕业后到协议单位工作,专门从事院前急救工作。

其次要打通急救医师职业发展瓶颈,可将急救岗位与急诊科、ICU岗位进行统筹,拓展急救医师岗位发展空间,也可成立专业培训中心,让急救医生轮岗从事培训师工作。

此外,可在绩效工资改革中提高急救人员,尤其是急救医务人员收入标准。考虑设立院前急救人员岗位风险特殊津贴,设立专门奖励基金,吸引人才。

部门声音:加强特殊群体培训 普及社会急救知识

建议中,民盟泉州市委员会提到,院前急救仅依靠专业急救人员,还无法完全满足需求,迫切需要利用“全民急救”来补充,并提到要广泛开展急救科普,设立急救体验馆。

去年12月,由东南早报、泉州市急救指挥中心、泉州市东南公益协会联合主办的一场“为爱守护”公众急救公益培训活动在泉州晚报社举行,有近300位早报读者和东南公益协会志愿者参加。通过一天的急救理论讲授和实操培训,让大众更加了解急救知识。

陈荣明介绍,国外早有将社会人员招募培训做专职急救员的做法,这也是扩充专业急救人员队伍的一种探索方向。

自2016年起,急救指挥中心开设公众急救公益培训班以来,有5000多学员通过理论和实操考核;中心坚持开展急救知识“六进”活动,已先后培训了近4万人。为满足日常急救科普培训需要,中心培养了一支110多人的急救科普助教队伍,参与志愿急救科普,向大众更好地传递急救理念。

陈荣明也建议,对于社区工作人员、公安干警、消防官兵、教师、公共交通系统工作人员(特别是公交、出租车司机)、安保人员、导游等特殊群体人员,他们生活中更容易接触到突发急救事件,如果能积极加入急救培训行列,将能更有机会把握“黄金四分钟”救援,挽救更多人生命。

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智慧医疗急救系统即将投用

民盟泉州市委员会在建议中也提到要发展院前医疗信息化建设,这方面已有新进展。

救护车出动,音频视频开启实时传输,专家远程会诊,及时了解病人的最新状况,并进行远程急救指导……这是即将上线的泉州市智慧医疗急救信息系统带来的急救诊疗新模式;点击进入“泉州120”微信公众号,遇上突发状况,通过“微急救”功能,即可利用互联网,快速定位患者位置、获取患者基本情况及相关医疗信息,进一步完善院前呼救“绿色生命通道”,这是我市在全省率先创建的首个微信急救平台。预计本月,“泉州市智慧医疗急救信息系统”将投入试运行,并陆续在中心城区各急救网络医院投入使用。

■东南早报记者 许奕梅

【编辑:黄静姿】

(作者:记者 许奕梅)

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