三十载积淀,用人才引领医院发展!

30年,放在历史长河中微不足道,但可以见证泉州市妇幼保健院·儿童医院(以下简称“儿童医院”)建院从无到有、由弱变强的进取与跨越。自1990年建院以来,在几代人的共同努力下,医院学科建设逐步完善,人才队伍逐渐充实,医疗技术不断提高,综合实力不断增强。


目前,儿童医院已发展成为“国家级儿童早期发展示范基地”“福建省新生儿救护中心泉州分中心”“福建省儿童医疗救治中心泉州分中心”“福建省新生儿疾病筛查中心泉州分中心” “福建省产前诊断中心泉州分中心”,以精细的管理、精湛的技术和精心的服务,为泉州及周边地区妇女儿童健康保驾护航。

医院表彰优秀医师

01

三十年风雨坚守 让医院扎稳根基

苏志强,儿童医院儿科门诊主任、主任医师。他从医的年头,跟医院同龄。上个世纪80年代末,毕业于福建医科大学,恰逢儿童医院组建工作启动,他义无反顾地选择这里作为职业生涯的起点。如今,30年时间过去了,他从青涩的青年医师,变成了孩子们口中的“医生爷爷”,是医院发展历程的见证者之一。

1990年,儿童医院周边远不像现在这么繁华,还可见不少农田,位置可用“偏远”形容。当时国家正处于医疗卫生改革市场化,医院生存与发展举步维艰。“刚来医院,条件十分艰苦。”回忆起当时的情景,苏志强仍记忆犹新。

不过,这并没有吓退像苏志强这样如今已陪伴医院走过30年风雨的“元老们”。作为医院的第一代,他们发扬“无私奉献,艰苦奋斗”的创业精神,一步一步不断地争取上级政府部门的财政支持,不断完善医院的软硬件设施;同时抓紧一切时机,努力提升自身业务能力水平,用过硬的医疗技术及温情的服务,改善患者的就医体验,努力为医院的发展打开局面,让其逐步在泉州地区扎稳根基,吸引了众多有需求的患者前来就医。

联合查房促进青年医生成长

三十年倏忽而过,兢兢业业的苏志强也收获了满满的荣誉。在他的严格管理下,2017年度医院被福建省疾控中心评为“流感监测先进单位”,他被评为“流感监测先进个人”。正是有了第一代人的坚守,如今医院坚持正确的办医方向,坚持公益性定位,“创新服务理念,改善医疗服务质量”,以“病人为中心”,优化功能布局,提供各种便民措施,就诊环境日益温馨,群众就医体验持续改善。

02

多举措留住人才 传承中迎来发展

医院要发展,人才是关键。如何吸引人才并留住人才,是儿童医院必须面对和思考的问题。2000年,这一问题迎来一个世纪解答——“重金聘人才”。当年12月13日,医院与留美博士、小儿外科主任医师王祖耀签订协议,一次性拿出30万元将他作为高端人才引进到医院。全市首例“重金聘人才”的开创性举动,引起不小的轰动和热议,但也充分体现了医院对人才的重视和引进人才的魄力。

开展病例讨论提高诊疗水平

到儿童医院工作后,王祖耀不负众望,用实力证明了自身价值。二十年来,他带领医院小儿外科医护人员攻坚克难,开展了该领域许多手术,填补了泉州及福建省空白,如改良NUSS漏斗胸畸形矫正术、独立完成我省两例联体婴儿分离术、国内第二例省内首例产房外科手术、经肛门巨结肠根治术,先天性高位肛门闭锁一期肛门成型术等一批手术的治疗效果接近国际先进水平。在他和医院同仁们共同努力下,医院小儿外科发展成为各亚专业齐全、治疗水平在国内排名前列、在福建省处于领先地位的学科。

如今,儿童医院的人才队伍每年仍在不断壮大。为了“留住人才”,医院自2013年实施院内岗位补贴制度,提高了广大一线卫技人员福利待遇;2017年,医院进一步调整医务人员的绩效待遇,缩小与其他地区的薪酬差距,稳定和吸引人才。此外,医院制定、出台引进高层次人才暂行办法,从招聘、使用、科研以及安居方方面面服务引进的高层次人才,将工作职责落实到相关的职能科室。2017年经努力,医院引进了上海交通大学优秀毕业生朱庆龄博士,来院工作半年,就已发表一篇SCI源论文,申请市级科研项目《泉州市0-3岁婴幼儿维生素D营养状况及相关因素分析》。

03

新一代医师成长 展先进医疗水平

未来,是属于年轻一代。医院的发展,需要靠一代代人传承。只有年轻一代真正成长起来,才能更好地将儿童医院带向新的高峰。自建院以来,儿童医院始终注重对年轻医师的培养。改善青年医师福利待遇、营造浓厚学术氛围、搭建专科建设平台、学科带头人“传帮带”……多措并举之下,医院新一代青年医师正在茁壮成长,其中不少人已可以在各自领域独当一面,成为所在科室的优秀青年骨干力量。

浓厚的学术氛围

医院小儿眼科副主任医师王蓉刚参加工作时,由于人才及技术力量较为薄弱,医院部分眼科项目(如斜视弱视手术)需靠聘请院外专家到院指导或临床操作。工作后,她在医院和所在科室团队支持下,潜心专攻儿童眼病、斜视弱视的诊断和治疗,很快成为该领域的优秀青年医师,截至目前已独立完成斜视手术数百例,帮助众多患者解除病痛,得到患者的认可和好评。

作为一名85后,新生儿重症医学科青年医师张伟峰早在六七年前,就因出色的业务能力水平当上科室副主任。2018年,医院重症医学科、新生儿科、儿外科、麻醉科的医护人员成立ECMO团队,为危重患儿救治再创新技术新武器,他就是其中的骨干成员之一。去年12月,他与团队一起成功完成了全省首例新生儿体外膜肺(ECMO)抢救手术,展示了泉州市儿童医院在危重症患儿救治方面的实力和先进医疗救治水平。

近年来,医院坚持正确的办医方向,坚持公益性定位,把“创新服务理念,改善医疗服务质量”作为义不容辞的责任和义务,走临床与保健机构结合的道路,以“病人为中心”,持续改善群众就医体验,提升医疗服务质量,带动医院实力的全面提升。全院在国家、省级刊物发表学术论文1000多篇,21个课题24次荣获省、市、厅级科技进步奖,近三年来,两人入选“中华牌”医学杂志编委,三人入选中华医学会专科学组委员,医院集体和个人多次荣获国家级表彰,硕果累累,成绩斐然。(许文龙 何毓慧)

【见习编辑:张玥】


(作者:许文龙 何毓慧)

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